为表彰先进，树立典型。营造陕西龙源积极向上、奋发拼搏的工作氛围，充分展现龙源员工“爱岗敬业、感恩奉献”的职业素养。根据《陕西龙源管理制度》相关规定，本着“公正、公平、公开”的原则，按照“自我申报、部门推荐、综合评比”的流程。经过为期一个月的评选，陕西龙源工程科技有限公司于2016年9月1日在1号会议室，隆重召开了2016年度第二季度“优秀员工”表彰大会。大会由总经理助理、行政人事部经理张俊亭主持，总经理王鹏跃、各部门经理及受表彰的同志出席会议。大会对质量安全部胡嘉同志、工程技术部潘宣佐同志进行了表彰，并颁发了荣誉证书及每人500元的现金奖励。

        会上，受表彰的同志纷纷表示将格外珍惜这份来之不易的荣誉，同时也感谢公司领导及同事们的支持与帮助。在日后的工作中，将会继续发扬”兢兢业业干工作、一心一意促发展“的工作激情，同时也会将优秀保持下去。让优秀成为一种习惯，让优秀变成工作的动力与支撑。

        总工程师赵栩扬、财务管理部总监杨俊伟、工程管理部经理韦红生、工程技术部经理张少琴分别对受到表彰的同志表示祝贺并且发表讲话。

       最后，总经理王鹏跃做了重要讲话。王总首先代表公司对获奖同志表示祝贺，也感谢公司所有员工的辛勤付出。王鹏跃总经理强调指出“陕西龙源历来重视文化建设，不断提升公司软实力。对于优秀员工的表彰会严格按照公司管理制度认真落实执行，努力把公司打造成为一个“有文化、重业绩、高效率”的集体。”同时，王鹏跃总经理对公司全体人员提出三点希望和要求：第一、要坚持将优秀的工作作风传播到公司的每一个工作岗位，真正让优秀成为陕西龙源文化的一部分；第二、公司全体员工要树立“立足本岗、多元发展”的工作理念，在做好本职工作的同时，加强与公司其他部门的对接，形成一种环环相扣、紧密联系的工作链条；第三，从公司长远发展的角度来讲，希望能够看到大量优秀员工及优秀部门的涌现，鼓励各部门及全体职员要向优秀员工学习，敢于超越、勇于超越。