陕西龙源工程科技有限公司历来重视公司员工自身文化水平的提升，并且积极鼓励公司员工参加各类培训及证书的考取。公司内部建立了完善的人岗匹配及晋升通道，为公司员工打造了一条个性化的专属私人定制的职业生涯道路。2016年6月，接陕西省建委通知，公司公费派遣张俊亭、张锋超、王静等6名员工参加了建委组织的建筑企业大型培训会议。旨在通过内部培训与外部培训相结合的模式提升公司员工整体水平，为公司创造更大的价值。同时，也为个人业务能力及水平的提升不断充电。